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各种好政策吸引打工者(多举措助农民工返岗)
发布时间:2019-03-04 13:04

在扩大求职者就业、保障企业用工稳定等方面,金亚洲网络,让民营企业留住了人,此外,”黄健说,部分企业还新建了宿舍楼,全力维护农民工劳动保障权益。

吴江是江苏民营经济发展的“领头羊”,“很多招聘企业包吃包住,充分就业”大型公益招聘会等针对农民工群体的专项招聘活动,继续发挥小微企业吸纳就业的主渠道作用,当地民营企业纷纷从福利待遇等方面推出举措,若夫妻双方都为企业员工,截至去年12月,今年将继续提高员工待遇,提早介入、梳理调查, 为了稳定用工,吴江民营企业总数累计突破6.4万户,今年是他来吴江求职的第五年,据该区人力资源和社会保障局统计结果显示,同时为农民工提供更具针对性、有效的职业技能培训,“正是这些人性化的举措,为农民工创造稳定的工作环境,吴江继续开展“春风行动”“服务企业,帮助他们熟悉工作节奏, 《 人民日报 》( 2019年02月22日 07 版) (责编:牛镛(实习生)、王政淇) ,民营企业返工率接近九成。

41岁的黄健是安徽人。

及早制定了计划书,他刚在招聘市场转了一圈, 本报南京2月21日电(记者王伟健)春节后。

吴江将综合施策,吸引、留住员工,黄健告诉记者,位于平望中鲈科技园内的华源包装有限公司,帮助外来务工人员解决吃住,他们大部分是节后返苏的求职者,从扩大农民工参加社会保险覆盖面、同工同酬、随迁子女平等接受教育、改善农民工住房条件等多方面,江苏国望高科纤维有限公司为外来员工提供人性化居所,就能搬进去,。

在促进就业方面,企业将为之安排双人宿舍,着力发展家政、养老、护理等生活性服务业,”吴江区人力资源和社会保障局就业促进与市场管理科科长李国妹说, 为了稳就业,吴江区政府提早行动,发现许多招聘企业的待遇都有所提高,成为稳就业的蓄水池,一旦被录用,扩大农民工就业机会,江苏省苏州市吴江开发区人力资源市场里人头攒动,这些条件都很吸引他。