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受聘人员按规定实行试用期制度
发布时间:2020-04-07 17:00

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,可按笔试成绩依次递补。

5.网上打印报名资料和准考证打印:缴费成功后,下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

三、考试安排

笔试只考一科,根据专业不同分护理学、临床医学、生物医学工程、药学、中药学、医学检验学、医学影像学、中医学、综合(职业能力测试)9个科目。报考公共卫生、财务会计、文秘、新闻宣传、医学设备维修、网络工程岗位的考生需参加综合(职业能力测试)笔试。综合考试内容为职业能力测试,主要测评应聘人员的综合素质,其他科目分别考察从事岗位的专业知识。笔试科目详见附件《招聘职位表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市南区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员下载打印《准考证》的时间另行通知。

面试工作由市南区卫生健康局严格按照面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩在青岛市市南区政务网()上发布,招聘岗位超过6个以上的按照1:2进人面试范围,其他有关面试具体事宜详见面试方案。

[简章公告]   [职位表]

其他人员报考的,提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2020年4月21日之前取得),其中,属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的,按照足年足月累计计算,应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况(工作年限均截止2020年4月21日)。对应聘人员有资格证书要求的,应提交相应资格证书。

(二)遵守宪法和法律;

2.网上报名:应聘人员在2020年4月21日9:00至4月25日16:00期间登陆青岛卫生人才网(),选择“2020年青岛市卫生健康系统公开招聘”专栏,点击“网上报名”,登录报名平台,提交报名申请,每人限报一个岗位。

(五)适应岗位要求的身体条件;

网上报名时间:4月21日 9:00-4月25日16:00;

查询及网上缴费时间:4月21日11:00-4月27日16:00。

(三)具有良好的品行;

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-4:30)拨打以上电话。

(3)网上报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告,请考生根据公告要求办理改报等事宜。

符合聘用条件的事业单位在编人员,由市南区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

(二)面试

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

全日制普通高校应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含成绩表)、硕士及以上学历毕业生还应提供学校教务部门出具的学历和专业证明、报考职位所要求的资格证书等,2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格,因新冠肺炎疫情未按时取得毕业证和学位证的,按国家规定的取得时间为准。

五、考察体检

符合聘用条件的公立医院备案制人员,根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)和关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知(鲁人社发〔2017〕53号)等相关文件规定进行管理。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在青岛市市南区政务网面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报市南区人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

根据招聘岗位的需求和特点,面试采用答辩等方法,主要测评考生的综合素质。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布,并于当天在青岛市市南区政务网()上发布。

6.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试范围的人员进入资格复审,资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。

四、成绩核算

体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对无法递补造成岗位空缺的,报经区人力资源社会保障局同意,可由主管部门面向社会公示岗位调剂后,进行递补。