新闻资讯

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 公司新闻 >

欠发达地区的劳务输出将面临更多困难
发布时间:2020-03-25 17:01

  光明智库:疫情将促使哪些岗位成为就业热门?毕业生求职时应做好哪些准备?

  中国社会保障学会会长、中国人民大学教授 郑功成

  郑功成:今年是高校毕业生就业高峰年,高校毕业生是我国新增就业群体中的主体。除了适当延滞毕业生的就业时间、扩大研究生和专升本招生规模之外,还可以采取的应对措施包括:首先,应加快发展养老、健康、育儿和各种生活服务业,通过补齐产业短板释放就业岗位。其次,应让社区成为新的重要就业渠道。这次疫情既表明了社区在社会治理中的重要性,也暴露了社区发展滞后的困境,因此,加强社区建设,大力发展社区型组织与服务业具有必要性、紧迫性,借此可以增加大量就业岗位,并为社会治理现代化奠定坚实牢靠的基石。

  2.“用工荒”“就业难”加剧 多措并举缓解结构性矛盾

  光明智库:疫情对企业带来哪些挑战,又给企业招聘带来哪些影响?鼓励企业校招应该在哪些方面发力?

郑功成 郭红松绘

欠发达地区的劳务输出将面临更多困难

  3.统筹协调,实现多渠道灵活就业

  冯喜良:针对招工难、用工荒的现实问题,各地企业根据自身特点,采用了多种多样、积极有效的灵活用工措施。例如,由于业务量扩大导致员工不足的盒马鲜生“跨界租赁”疫情时期歇业餐饮公司的待业员工,即是一种“季节性”灵活用工模式。此外,相近业务企业之间、生产链上下游企业之间、相同区域企业之间等均可根据业务状况灵活“租赁员工”。在企业内部不同部门之间、不同岗位之间也可以根据业务繁忙程度,灵活调整用工状态,如把相同工作的人员分为A、B两组,交替进行工作,既保证了工作的正常运行,又避免了疫情期间人员的高密度集聚和相互交叉。